Gestalten Sie mit uns die neue Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld: Zukunftsgerichtet, interprofessionell, vielfältig und stark in Forschung und Lehre
Die Medizinische Fakultät OWL der Universität Bielefeld und das Klinikum Bielefeld besetzen eine
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
An der Universität Bielefeld sind eine innovative humanmedizinische Fakultät mit einer interdisziplinären individual- und bevölkerungsmedizinischen Ausrichtung und das Universitätsklinikum (UK OWL) mit den Trägern Klinikum Bielefeld, Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) und Klinikum Lippe im Aufbau. Wir suchen Persönlichkeiten, die die Aufbausituation mit ihren Herausforderungen als Chance begreifen und sie in Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Organisation aktiv mitgestalten wollen. Wir bieten ein spannendes, vielfältige Möglichkeiten eröffnendes, Umfeld. Sie werden maßgeblich in die weitere Planung und Umsetzung des Modellstudiengangs Humanmedizin (gemäß ÄApprO) sowie die Implementierung der „clinician“ und „advanced clinician scientist“ Programme involviert sein und die Möglichkeit haben, innovative Konzepte in der Lehre einzusetzen. Zugleich übernehmen Sie eine maßgebliche Rolle beim Aufbau eines verbundfähigen, inter-/national konkurrenzfähigen Forschungsprofils „Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen“. Weitere Informationen finden Sie unter
https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/medizin/forschung/profil/
Vor dem Hintergrund der aktuellen demografischen Situation und der zu erwartenden Entwicklungen in den nächsten Jahrzehnten nimmt die Geriatrie, auch im Rahmen des Forschungsprofils der Medizinischen Fakultät OWL, in der Prävention, Rehabilitation und Versorgung älterer Menschen mit akuten und chronischen Krankheiten sowie vielseitigen Beeinträchtigungen eine zentrale Rolle ein.
Erarbeitet und umgesetzt werden soll in enger Kooperation mit weiteren Universitätsprofessuren (Geriatrie am Klinikum Lippe und Gerontopsychiatrie am EvKB) ein UK-übergreifendes Konzept für Versorgungsforschung im Themenfeld Gesundheit und Medizin des Alterns. Das Konzept soll sowohl die Spezifika der altersmedizinischen Versorgung von Patient*innen in ländlichen (Kreis Lippe) und in städtischen (Stadt Bielefeld) Strukturen berücksichtigen als auch sektorenübergreifende Versorgungsstrukturen thematisieren. Die drei Universitätsprofessuren bearbeiten dieses Themenfeld zukünftig gemeinsam, wobei die einzelnen Häuser eigene Forschungsschwerpunkte etablieren, die untereinander anschlussfähig sind.
Erwartet werden zudem die enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit der niedergelassenen Ärzt*innenschaft und mit Vertreter*innen der verschiedenen Gesundheitsfachberufe in der Region sowie Kooperationen mit Vertreter*innen weiterer Fakultäten, u. a. der Fakultät für Gesundheitswissenschaften.
Diese Ausschreibung richtet sich an Persönlichkeiten mit einem bereits etablierten nationalen und internationalen Profil, die das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in ganzer Breite vertreten können.
Vorausgesetzt werden:
Erwünscht ist:
Als Stelleninhaber*in stellen Sie in Leitungs- und Ergebnisverantwortung die klinische, personelle und wirtschaftliche Entwicklung der Geriatrischen Klinik am Campus Klinikum Bielefeld (Standort Rosenhöhe) im fachspezifischen und interdisziplinären Kontext sicher und verantworten zudem die Weiterentwicklung der assoziierten MVZ-Strukturen (https://www.klinikumbielefeld.de/geriatrische-klinik.html). Sie begleiten die wissenschaftliche Verankerung der bereits bestehenden Schwerpunkte der klinischen Versorgung (integrierter Ansatz des nach DGU zertifizierten Alterstraumatologischen Zentrums, Etablierung einer kognitiven Geriatrie zur Behandlung somatisch erkrankter Patient*innen mit schwerwiegenden kognitiven Störungen), z. B. im Rahmen der Durchführung klinischer Studien verknüpft mit den methodischen Ansätzen der Implementationsforschung. Zudem kooperieren Sie insbesondere mit den bereits eingerichteten Professuren für Endokrinologie und für Rheumatologie zu klinisch-experimentellen Fragestellungen einer interdisziplinär vernetzenden Altersmedizin.
Darüber hinaus sollten Sie als Stelleninhaber*in die Bereitschaft mitbringen, gender- und diversitätsbezogene Fragestellungen zur Verbesserung der Versorgungspraxis zu adressieren.
Das Klinikum Bielefeld strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und bittet Frauen deshalb nachdrücklich um eine Bewerbung. Das Klinikum Bielefeld steht für eine familienfreundliche und auf Ihre persönlichen Wünsche und Erfordernisse ausgerichtete Arbeitsumgebung. Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte mit der Möglichkeit zur bilingualen Erziehung.
Für die Berufung gilt:
Für die Wahrnehmung der Aufgaben der Professur ist ein privatrechtliches Dienstverhältnis mit der Universität vorgesehen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG.
Die Aufgaben im Rahmen der Krankenversorgung, einschließlich des Liquidationsrechts, werden durch einen Chefärzt*innenvertrag mit dem Klinikum Bielefeld geregelt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Universität verfolgt u.a. im Hinblick auf die Berufung von Professuren eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.
Die Medizinische Fakultät OWL und das Klinikum Bielefeld betrachten die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt. Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 07.09.2023 über das online Berufungsportal der Universität Bielefeld ein: https://berufungen.uni-bielefeld.de
Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angaben bitten wir Sie um die Einreichung eines jeweils 2-seitigen Lehr- und Forschungskonzepts sowie eines Konzeptes zur Krankenversorgung. In diesen Konzeptpapieren sollen gender- und diversity-spezifische Inhalte, die für die ausgeschriebene Professur relevant sind, berücksichtigt sein. Darüber hinaus erwarten wir eine kurze Ausführung Ihrer bisherigen und geplanten Gleichstellungsaktivitäten, insbesondere zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kontakt:
Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Dekanin Univ.-Prof.in Dr. med. Claudia Hornberg, Dipl.-Biol., Dipl.-Ökol.
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Telefon +49 (0) 521/106-67467 (Sekretariat Frau Stephanie Heuer)
dekanin.medizin@uni-bielefeld.de
sowie
Klinikum Bielefeld
Direktorin für Universitäre Medizin am Campus Klinikum Bielefeld
PDin Dr. med. Dorothea Stahl, MBA
Telefon: +49 (0) 521 / 581 2040
dorothea.stahl@klinikumbielefeld.de
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie hier.