Gestalten Sie mit uns die neue Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld: Zukunftsgerichtet, interprofessionell, vielfältig und stark in Forschung und Lehre
Die Medizinische Fakultät OWL der Universität Bielefeld besetzt am Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB) eine
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
An der Universität Bielefeld sind eine innovative humanmedizinische Fakultät mit einer interdisziplinären individual- und bevölkerungsmedizinischen Ausrichtung und das Universitätsklinikum (UK OWL) mit den Trägern Klinikum Bielefeld, Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) und Klinikum Lippe im Aufbau. Wir suchen Persönlichkeiten, die die Aufbausituation mit ihren Herausforderungen als Chance begreifen und sie in Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Organisation aktiv mitgestalten wollen. Wir bieten ein spannendes, vielfältige Möglichkeiten eröffnendes, Umfeld. Sie werden maßgeblich in die weitere Planung und Umsetzung des Modellstudiengangs Humanmedizin (gemäß ÄApprO) sowie die Implementierung der „clinician“ und „advanced clinician scientist“ Programme involviert sein und die Möglichkeit haben, innovative Konzepte in der Lehre einzusetzen. Zugleich übernehmen Sie eine maßgebliche Rolle beim Aufbau eines verbundfähigen, inter-/national konkurrenzfähigen Forschungsprofils „Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen“. Weitere Informationen finden Sie unter
https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/medizin/forschung/profil/
Die Ausschreibung richtet sich an Persönlichkeiten, die sich in einem frühen Karrierestadium befinden und bereits über ein vielversprechendes Profil verfügen (W2 TT W3) oder an Persönlichkeiten mit einem bereits etablierten nationalen und internationalen Profil (W3), die das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in ganzer Breite vertreten können.
Vorausgesetzt werden:
Erwünscht sind:
Als Stelleninhaber*in werden Sie die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie des Evangelischen Klinikums Bethel (EvKB) am Campus Bielefeld-Bethel (CBB) der Medizinischen Fakultät OWL leiten und weiterentwickeln. Sie werden die großen Chancen der Aufbausituation des neuen universitären Medizinstandorts ergreifen und eine national und international sichtbare Forschungsschwerpunktbildung im Bereich „Gehirn – Beeinträchtigung – Teilhabe“ aktiv mitgestalten mit dem Ziel der Einwerbung profilbildender Forschungsverbundprojekte. Hierbei sind Sie ein*e wichtige*r Impulsgeber*in und Akteur*in und entwickeln interdisziplinäre Kooperationen zwischen thematisch einschlägigen Arbeitsgruppen der Kliniken des UK OWL, der Medizinischen Fakultät OWL, aber auch anderer Fakultäten der Universität Bielefeld.
Ein spezifischer Schwerpunkt der wissenschaftlichen Aktivität der Professur beinhaltet die Entwicklung neuer therapeutischer Konzepte und deren Integration in die psychosozialen Lebenskontexte der Patient*innen. Auch die integrative Versorgung und datenbasierte Medizinforschung sollen fortgeführt und ausgebaut werden. Insbesondere sollten die breit gefächerten klinischen Schwerpunkte zur klinischen Ausrichtung der Fachbereiche Psychosoziale Medizin sowie Kinder- und Jugendmedizin passen und wissenschaftlich-konzeptionell adressiert werden. Außerdem bringen Sie sich in den weiteren Ausbau eines überregional tätigen Kinder- und Neuro-Zentrums und in der universitären fakultäts- und trägerübergreifenden Core Facility MR Imaging einschließlich zu entwickelnder Forschungsprogramme ein. Sie wirken sowohl in Verbundprojekten der Medizinischen Fakultät OWL als auch in fakultätsübergreifenden Projekten mit. Angestrebt wird weiterhin die Zusammenarbeit mit der Fakultät für Psychologie sowie der geplanten Professur für „Medizinische Psychologie“.
Erwartet wird zudem die Vernetzung mit den anderen Kliniken des UK OWL, insbesondere mit den Universitätskliniken für Kinder- und Jugendmedizin, für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, für Inklusive Medizin, für Epileptologie und für Neurologie sowie der Klinik für Neuroradiologie, anderen Fakultäten der Universität Bielefeld sowie mit der niedergelassenen Ärzt*innenschaft in der Region. Entsprechend dieser Aufgaben wird eine Persönlichkeit mit Leitungserfahrung und Expertise im gesamten Fachgebiet sowie mit sehr guten kommunikativen und koordinativen Fähigkeiten gesucht.
Das EvKB möchte insbesondere Kandidatinnen dazu ermutigen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Durch eine familienbewusste Personalpolitik fördert das EvKB eine tragfähige Balance zwischen persönlicher Lebensführung und Beruf. Bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen wird kompetente Unterstützung gegeben.
Für die Berufung gilt:
Für die Wahrnehmung der Aufgaben der Professur ist ein privatrechtliches Dienstverhältnis mit der Universität vorgesehen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG.
Die Aufgaben im Rahmen der Krankenversorgung, einschließlich des Liquidationsrechts, werden durch einen Chefärzt*innenvertrag mit dem EvKB geregelt.
Die W2-Ausschreibungsvariante ist zunächst auf fünf Jahre befristet, aber mit Tenure-Track-Option nach W3 ausgestaltet. Die Entfristung erfolgt auf Grundlage einer Zielvereinbarung im Rahmen des Tenure-Track-Verfahrens der Universität Bielefeld bei positiver Evaluierung.
Die Bewerber*innen für die W2 Tenure-Track-Position müssen bereits während ihrer Zeit als Postdoc ein vielversprechendes Forschungsprofil entwickelt haben.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Universität verfolgt u.a. im Hinblick auf die Berufung von Professuren eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz behandelt. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.
Die Medizinische Fakultät OWL und das EvKB betrachten die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt.
Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 07.09.2023 über das online Berufungsportal der Universität Bielefeld ein: https://berufungen.uni-bielefeld.de
Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angaben bitten wir Sie um die Einreichung eines jeweils 2-seitigen Lehr- und Forschungskonzepts sowie eines Konzeptes zur Krankenversorgung. In diesen Konzeptpapieren sollen gender- und diversity-spezifische Inhalte, die für die ausgeschriebene Professur relevant sind, berücksichtigt sein. Darüber hinaus erwarten wir eine kurze Ausführung Ihrer bisherigen und geplanten Gleichstellungsaktivitäten, insbesondere zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kontakt:
Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Die Dekanin Univ.-Prof.in Dr. med. Claudia Hornberg, Dipl.-Biol., Dipl.-Ökol.
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Telefon +49 (0) 521/106-67467 (Sekretariat Frau Stephanie Heuer)
dekanin.medizin@uni-bielefeld.de
sowie
Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB)
Der Wissenschaftliche Direktor der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel
Prof. Dr. med. Fritz Mertzlufft
Telefon +49 (0) 521/77279010
fritz.mertzlufft@evkb.de
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