Karriere

Gestalten Sie mit uns die neue Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld: Zukunftsgerichtet, interprofessionell, vielfältig und stark in Forschung und Lehre

Die Medizinische Fakultät OWL der Universität Bielefeld besetzt an der Universitätsklinik für Inklusive Medizin am Campus Bielefeld-Bethel (CBB) eine

Professur für Inklusive Medizin, Schwerpunkt Innere Medizin (W2)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Stelle ist assoziiert mit einer unbefristeten oberärztlichen Position.

An der Universität Bielefeld sind eine innovative humanmedizinische Fakultät mit einer interdisziplinären individual- und bevölkerungsmedizinischen Ausrichtung und das Universitätsklinikum (UK OWL) mit den Trägern Klinikum Bielefeld, Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) und Klinikum Lippe im Aufbau. Wir suchen Persönlichkeiten, die die Aufbausituation mit ihren Herausforderungen als Chance begreifen und sie in Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Organisation aktiv mitgestalten wollen. Wir bieten ein spannendes, vielfältige Möglichkeiten eröffnendes, Umfeld. Sie werden maßgeblich in die weitere Planung und Umsetzung des Modellstudiengangs Humanmedizin (gemäß ÄApprO) sowie die Implementierung der „clinician“ und „advanced clinician scientist“ Programme involviert sein und die Möglichkeit haben, innovative Konzepte in der Lehre einzusetzen.

An der deutschlandweit einzigen universitären Fachklinik für Inklusive Medizin haben Sie die Möglichkeit, in besonderer Weise eine maßgebliche Rolle beim Aufbau eines verbundfähigen, inter-/national konkurrenzfähigen Forschungsprofils „Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen“ zu übernehmen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/medizin/forschung/profil/

Die Ausschreibung richtet sich an Persönlichkeiten mit einem vielversprechenden nationalen und internationalen Profil, die das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in ganzer Breite vertreten können.

Vorausgesetzt werden:

• fachärztliche Qualifikation für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin
• einschlägige Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nach § 36 Abs. 1; Ziff. 4 HG NRW
• breite klinische Erfahrungen im Fachgebiet sowie Leitungserfahrung
• Erfahrungen in der Kooperation mit den Leistungsangeboten der Eingliederungshilfe
• sehr gute wissenschaftliche Leistungen, die durch entsprechende Publikationen und Drittmitteleinwerbungen abgebildet sind
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit einer körperlichen oder kognitiven Beeinträchtigung
• Erfahrung bei der Planung, Leitung und Durchführung klinischer Studien und Versorgungsforschung
• Anschlussfähigkeit an das Forschungsprofil der Medizinischen Fakultät OWL
• umfangreiche Lehrerfahrungen und Erfahrungen mit innovativen Lehrformaten im zu vertretenden Fach
• Erfahrungen und aktives Engagement in der gleichstellungsorientierten Nachwuchsförderung

Erwünscht ist weiterhin:

• Mitwirkung in wissenschaftlichen Fachgesellschaften/Gremien

Die Universitätsklinik für Inklusive Medizin ist mit 66 Betten, einer großen Facharztambulanz und einem MZEB ein Zentrum der medizinischen Behandlung von Menschen mit einer Störung der Intelligenzentwicklung und verfügt über ein komplexes somatisches und psychiatrisches Behandlungsangebot. Dabei arbeiten internistische, chirurgische, psychiatrische und neurologische Fachkolleg*innen stationär und ambulant zusammen. Fachübergreifende Visiten, Fallbesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen bieten einen der Patientengruppe angemessenen Rahmen für die interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.mara.de/inklusive-medizin.html

Erwartet wird ein Ausbau der klinisch-translationalen und Versorgungsforschung auf der Basis eines Struktur- und Entwicklungskonzeptes: Ziel ist es u.a., Wirkfaktoren für eine interdisziplinäre, ganzheitliche medizinische Versorgung in Kooperation mit benachbarten Fachrichtungen und Fakultäten (wie z.B. den Gesundheits- und Pflegewissenschaften) zu identifizieren und Modelle für ein barrierefreies, fluides und vernetzendes Gesundheitswesen zu entwickeln. Hierbei ist das Einbeziehen von Menschen mit Behinderungen und ihren Familien und Hilfesystemen zentral. Neben Menschen mit angeborenen Behinderungen sollte auch der Personenkreis mit erworbenen kognitiven Behinderungen adressiert werden. In Kooperation mit dem Profilschwerpunkt Interactive Intelligent Systems ist die Entwicklung technischer und sensorischer Assistenzsysteme zur Teilhabe- und Kommunikationsförderung denkbar.

Erwartet wird zudem die Vernetzung mit den anderen Kliniken des UK OWL, anderen Fakultäten der Universität Bielefeld sowie mit der niedergelassenen Ärzt*innenschaft in der Region. Entsprechend dieser Aufgaben wird eine Persönlichkeit mit Leitungserfahrung und Expertise im gesamten Fachgebiet sowie mit sehr guten kommunikativen und koordinativen Fähigkeiten gesucht.

Das EvKB möchte insbesondere Kandidatinnen dazu ermutigen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Durch eine familienbewusste Personalpolitik fördert das EvKB eine tragfähige Balance zwischen persönlicher Lebensführung und Beruf. Bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen wird kompetente Unterstützung gegeben.

Für die Berufung gilt:

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG. Die Aufgaben im Rahmen der Krankenversorgung werden durch einen Vertrag mit dem EvKB geregelt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Universität verfolgt u. a. im Hinblick auf die Berufung von Professuren eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungs-gesetz behandelt. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.

Die Medizinische Fakultät OWL und das EvKB betrachten die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt.
Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.12.2023 über das online Berufungsportal der Universität Bielefeld ein: https://berufungen.uni-bielefeld.de

Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angaben bitten wir Sie um die Einreichung eines jeweils 2-seitigen Lehr- und Forschungskonzepts sowie eines Konzeptes zur Krankenversorgung. In diesen Konzeptpapieren sollen gender- und diversity-spezifische Inhalte, die für die ausgeschriebene Professur relevant sind, berücksichtigt sein. Darüber hinaus erwarten wir eine kurze Ausführung Ihrer bisherigen und geplanten Gleichstellungsaktivitäten, insbesondere zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Kontakt:

Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Dekanin Univ.-Prof.ⁱⁿ Dr. med. Claudia Hornberg, Dipl.-Biol., Dipl.-Ökol.
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Telefon +49 (0) 521/106-67467 (Sekretariat Frau Stephanie Heuer)
dekanin.medizin@uni-bielefeld.de

sowie

Evangelisches Klinikum Bethel
Univ.-Prof.in Dr. med. Tanja Sappok
Direktorin der Universitätsklinik für Inklusive Medizin
Krankenhaus Mara gGmbH
UK-OWL Campus Bielefeld-Bethel
Telefon +49 (0) 521/772-77788
tanja.sappok@uni-bielefeld.de

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