Karriere

Gestalten Sie mit uns die neue Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld: Zukunftsgerichtet, interprofessionell, vielfältig und stark in Forschung und Lehre

Die Medizinische Fakultät OWL der Universität Bielefeld besetzt am Standort Campus Bielefeld- Bethel (CBB) eine

Professur für Hämatologie und Onkologie (W2 TT W3)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Damit verbunden ist die Position der*des Leitenden Oberärzt*in an der der Klinik für Innere Medizin, Hämatologie/Onkologie, Stammzelltransplantation und Palliativmedizin am EvKB. Bei positiver Evaluierung im Rahmen des Tenure-Track-Verfahrens erfolgt die geregelte Nachfolge als Direktor*in der Universitätsklinik.

An der Universität Bielefeld sind eine innovative humanmedizinische Fakultät mit einer interdisziplinären individual- und bevölkerungsmedizinischen Ausrichtung und das Universitätsklinikum (UK OWL) mit den Trägern Klinikum Bielefeld, Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) und Klinikum Lippe im Aufbau. Wir suchen Persönlichkeiten, die die Aufbausituation mit ihren Herausforderungen als Chance begreifen und sie in Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Organisation aktiv mitgestalten wollen. Wir bieten ein spannendes, vielfältige Möglichkeiten eröffnendes, Umfeld. Sie werden maßgeblich in die weitere Planung und Umsetzung des Modellstudiengangs Humanmedizin (gemäß ÄApprO) sowie die Implementierung der „clinician“ und „advanced clinician scientist“ Programme involviert sein und die Möglichkeit haben, innovative Konzepte in der Lehre einzusetzen. Zugleich übernehmen Sie eine maßgebliche Rolle beim Aufbau eines verbundfähigen, inter-/national konkurrenzfähigen Forschungsprofils „Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen“. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/medizin/forschung/profil/

Unter dem zu entwickelnden Dach eines „Universitätskrebszentrum UK OWL“ soll die Expertise der drei Trägerkliniken des UK OWL gebündelt werden und so ein universitärer Verbund zur Ver- sorgung von jährlich ca. 12.000 onkologischen Patient*innen, davon ca. 4.000 mit neu diagnosti- zierten onkologischen Erkrankungen, entstehen. Die Bündelung und Koordination der onkologi- schen Studien, der Aufbau standort-übergreifender Tumorkonferenzen und die Etablierung eines gemeinsamen Stammzelltransplantationszentrums für allogene Stammzelltherapie in eigener Rechtsform sollen zukünftig den Rahmen für eine personalisierte Medizin und Versorgungsfor- schung am UK OWL bilden. Das zukünftige Universitätskrebszentrum für das UK OWL wird ein gemeinsames Steuerungsgremium aufweisen, welches die gleichberechtigte Einbindung der drei hämatologisch-onkologischen Kliniken für die Aufgaben in Forschung, Lehre und Versorgung in der Tumormedizin gewährleistet und die universitätsmedizinische Entwicklung innerhalb des Fach- gebietes vorantreibt. Je eine weitere Professur für Hämatologie und Onkologie (W3) ist bereits am Campus Klinikum Bielefeld und am Campus Klinikum Lippe ausgeschrieben

Die Ausschreibung richtet sich an Persönlichkeiten, die sich in einem frühen Karrierestadium befinden, bereits über ein vielversprechendes Profil in der Hämatologie und Onkologie verfügen und die das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in ganzer Breite vertreten können.

Vorausgesetzt werden:

• fachärztliche Qualifikation für Innere Medizin und Hämatologie / Onkologie
• einschlägige Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nach § 36 Abs. 1; Ziff. 4 HG NRW
• vielversprechende wissenschaftliche Leistungen die durch entsprechende Publikationen und Drittmitteleinwerbungen abgebildet sind
• breite klinische Erfahrungen sowie Leitungserfahrungen
• Anschlussfähigkeit an das Forschungsprofil der Medizinischen Fakultät OWL
• umfangreiche Lehrerfahrungen und Erfahrungen mit innovativen Lehrformaten im zu vertretenden Fach
• Erfahrungen und aktives Engagement in der gleichstellungsorientierten Nachwuchsförderung

Das nach Deutscher Krebsgesellschaft zertifizierte Onkologische Zentrum am Campus Bielefeld Bethel (CBB) versorgt jährlich 2.500 stationäre Patient*innen mit onkologischen Erkrankungen verschiedener Entitäten. Neben der Hämatologie bestehen derzeit onkologische Schwerpunkte im Bereich der Viszeral-, Neuro-, Uro-, Pneumo- und pädiatrischen Onkologie. Am Standort ist eine klinische Ethik etabliert. Es besteht eine langjährige multidisziplinäre und fakultätsübergreifende Forschungskooperation (FBMB e. V.) zur Grundlagen- und Stammzellenforschung. Hierüber ist die Mitgliedschaft im Stammzellnetzwerk NRW gegeben.

Als Stelleninhaber*in entwickeln Sie die translationale, personalisierte Stammzell- und Immuntherapie in klinischer Versorgung und Forschung weiter und gestalten das Onkologische Zentrum am CBB federführend. Das „Zentrum für Personalisierte Onkologie“ am CBB soll der Professur zugeordnet sein und den Rahmen für einen präzisionsmedizinischen Therapieansatz aufbauen. Hierfür stehen die standorteigene etablierte Blutbank und eine ebenfalls als pharmazeutischer Hersteller zugelassene Stammzell-Aphereseeinheit in Kooperation mit dem HDZ NRW und der MHH zur Verfügung, die der Klinik für Innere Medizin, Hämatologie/Onkologie, Stammzelltransplantation und Palliativmedizin zugeordnet ist. Daneben bestehen zudem ein Laboratoriumsbereich mit weitreichender immunhämatologischer Diagnostik, der Bereich der Stammzelltherapie und die klinische Hämostaseologie mit Thrombozytenfunktionsdiagnostik.
In enger Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik für Inklusive Medizin am CBB ist zudem der Aufbau des Forschungsschwerpunkts „Onkologie in der Behindertenmedizin“ erwünscht.

Erwartet wird die Vernetzung mit den anderen Kliniken des UK OWL, anderen Fakultäten der Universität Bielefeld sowie der niedergelassenen Ärzt*innenschaft in der Region sowie eine hohe Bereitschaft, gender- und diversitätsbezogene Fragestellungen zur Verbesserung der Versorgungspraxis zu adressieren. Entsprechend dieser Aufgaben wird eine Persönlichkeit mit Leitungserfahrung und Expertise im gesamten Fachgebiet sowie sehr guten kommunikativen und koordinativen Fähigkeiten gesucht.

Das EvKB möchte insbesondere Kandidatinnen dazu ermutigen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Durch eine familienbewusste Personalpolitik fördert das EvKB eine tragfähige Balance zwischen persönlicher Lebensführung und Beruf. Bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen wird kompetente Unterstützung gegeben.

Für die Berufung gilt:

Für die Wahrnehmung der Aufgaben der Professur ist ein privatrechtliches Dienstverhältnis mit der Universität vorgesehen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG.
Die Aufgaben im Rahmen der Krankenversorgung werden durch einen Dienstvertrag mit dem EvKB geregelt.

Die W2-Ausschreibungsvariante ist zunächst auf fünf Jahre befristet, aber mit Tenure-Track-Option nach W3 ausgestaltet. Die Entfristung erfolgt auf Grundlage einer Zielvereinbarung im Rahmen des Tenure-Track-Verfahrens der Universität Bielefeld bei positiver Evaluierung.
Die Bewerber*innen für die W2 Tenure-Track-Position müssen bereits während ihrer Zeit als Postdoc ein vielversprechendes Forschungsprofil entwickelt haben.
Die Tenure-Evaluationen sind in der Satzung zur Qualitätssicherung von Professuren mit Tenure Track (TT) geregelt. Tenure-Track-Professuren sind an der Universität Bielefeld als gleichberechtigte Besetzungsvariante fest etabliert. Tenure-Track-Professor*innen wird ein zielgruppen-spezifisches Personalentwicklungsprogramm angeboten, das Unterstützung bei der Ankommensphase und bei der Vorbereitung der Tenure-Evaluation bietet.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Universität verfolgt u. a. im Hinblick auf die Berufung von Professuren eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.

Die Medizinische Fakultät OWL und das EvKB betrachten die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt.
Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 12.09.2024 über das online Berufungsportal der Universität Bielefeld ein:

https://berufungen.uni-bielefeld.de

Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angaben bitten wir Sie um die Einreichung eines jeweils 2-seitigen Lehr- und Forschungskonzepts sowie eines Konzeptes zur Krankenversorgung. In diesen Konzeptpapieren sollen gender- und diversity-spezifische Inhalte, die für die ausgeschriebene Professur relevant sind, berücksichtigt sein. Darüber hinaus erwarten wir eine kurze Ausführung Ihrer bisherigen und geplanten Gleichstellungsaktivitäten, insbesondere zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Kontakt:

Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Die Dekanin Univ.-Prof.ⁱⁿ Dr. med. Claudia Hornberg, Dipl.-Biol., Dipl.-Ökol.
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Telefon +49 (0) 521/106-67467 (Sekretariat Frau Stephanie Heuer)
dekanin.medizin@uni-bielefeld.de

sowie

Evangelisches Klinikum Bethel
Wissenschaftlicher Direktor der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel
Prof. Dr. med. Fritz Mertzlufft
Telefon +49 (0) 521/772-79010
fritz.mertzlufft@evkb.de

Chefarzt der Klinik für Innere Medizin, Hämatologie/Onkologie, Stammzelltransplantation und Palliativmedizin
Prof. Dr. med. Florian Weißinger
Schildescher Straße 99
33617 Bielefeld
Telefon +49 (0) 521/772-75004
onkologie@evkb.de

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