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Gleichstellung an der Medizinischen Fakultät OWL
An der Medizinischen Fakultät OWL werden die Ziele verfolgt, sowohl Gleichstellung als auch Gender in Forschung und Lehre querschnittlich zu implementieren und damit langfristig einen Beitrag zur Weiterentwicklung einer geschlechtergerechten Universitäts- und Wissenschaftskultur in der Medizin zu leisten. Damit wird auch ein Signal gesetzt, dass der Gesundheitsversorgung unter dem Blickwinkel der Geschlechtergerechtigkeit eine hohe Bedeutung zukommt. Um Gleichstellung umfassend zu realisieren, ist es nicht ausreichend, allein die Ebene der nominellen Frauen-Anteile in den Blick zu nehmen. Vielmehr ist auch die Repräsentation der Kategorie Geschlecht/ Gender in den Forschungsgegenständen und Lehrinhalten wichtig, um Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern sichtbar zu machen.
Hier finden Sie den aktuellen Gleichstellungsplan der Medizinischen Fakultät OWL (gültig 2022-2024). Die universitätsweite Gleichstellungsstrategie und Informationen zu allen gleichstellungsbezogenen Maßnahmen und Aktivitäten der Universität Bielefeld finden Sie im Gleichstellungs- und Gender-Portal.
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Gleichstellungskommission der Medizinischen Fakultät OWL
Die Gleichstellungskommission der Medizinischen Fakultät OWL ist eine ständige Kommission und gemäß des Landesgleichstellungsgesetzes NRW für alle Belange der Fakultät zuständig, welche die Gleichstellung von Frauen und Männern betreffen. Die Gleichstellungskommission berät und unterstützt die Fakultätsleitung bei der Umsetzung des Gleichstellungsplans.
Eine zentrale Aufgabe bei der Umsetzung dieses Gleichstellungsplans ist die nachhaltige und strukturelle Verankerung der Themen Gleichstellung und Gender in der Strukturen der Medizinischen Fakultät OWL.
Die Gleichstellungsbeauftragte der Medizinischen Fakultät OWL bietet zudem allen Angehörigen der Medizinischen Fakultät OWL eine vertrauliche Beratung an.
• Kontakt: gleichstellung.medizin@uni-bielefeld.de
• Mitglieder der Gleichstellungskommission
Weiterführende Informationen
- Informationen und Beratung zu sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG)
- Gender-Gastprofessur 2023/24 - Prof.in Dr. Londa Schiebinger
Alle Informationen rund um die Gender-Gastprofessur an der Medzinischen Fakultät OWL finden sich hier.
- Fachgesellschaften für (angehende) Mediziner*innen u.a. mit dem Schwerpunkt Geschlecht/ Gender
- Deutscher Ärztinnenbund https://www.aerztinnenbund.de/
- Die Chirurginnen e.V. www.chirurginnen.com
- DEGRO - AG Frauen in der Radioonkologie (FIRO) https://www.degro.org/firo/
- Feministische Medizin e.V. https://www.fem-med.org/
- Arbeitskreis Frauengesundheit in Medizin, Psychotherapie und Gesellschaft e.V. https://www.arbeitskreis-frauengesundheit.de/
- Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW https://www.netzwerk-fgf.nrw.de/start-netzwerk
- Blog interdisziplinäre Geschlechterforschung https://www.gender-blog.de/
- Informationen zu geschlechtersensibler Medizin in Forschung und Lehre
- Anna-Fischer Newsletter (https://gendermed.info/ )
- Kompetenzzentrum für geschlechtersensible Medizin der MHH https://www.mhh.de/kompetenzzentrum-fuer-geschlechtersensible-medizin-1
- Institut für Genderforschung in der Medizin (GiM) der Charité https://gender.charite.de/
- The Foundation for Gender Specific Medicine https://gendermed.org/
- Gender, Equity, and Human Rights WHO https://www.who.int/teams/gender-equity-and-human-rights
- Weiterbildung des CAS “Sex- and Gender-Specific Medicine” https://www.gender-medicine.ch/
- Gendered Innovations Standford http://genderedinnovations.stanford.edu/index.html