Stiftungsprofessur Führung von Familienunternehmen
Prof. Dr. Christina Hoon
Bachelorarbeiten
Anmeldung zur Bachelorarbeit
Die Bachelorarbeit wird im Rahmen des Bachelorkolloquium verfasst. Neben der Anfertigung der Bachelorarbeit wird der Fortschritt der Arbeit in dem Bachelorkolloquium vorgestellt. Die Platzvergabe der Bachelorkolloquiums erfolgt zentral über eine Präferenzwahl und nicht über den Lehrstuhl. Im Verlauf des Bachelorkolloquium werden die Bachelorarbeiten zusammen mit dem/der Betreuer*in beim Prüfungsamt angemeldet.
Prüfungsamt
Bitte beachten Sie auch die Informationen des Prüfungsamtes zur Anmeldung und Abgabe von Bachelorarbeiten. Diese finden Sie auf der Homepage des Prüfungsamtes der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
Bachelorkolloquium
Das Bachelorkolloquium behandelt aktuelle Themen aus der Familienunternehmensführung und dient als Grundlage für die Erstellung der Bachelorarbeit. Das in den Vorlesungen erworbene Wissen soll vertieft und auf Veröffentlichungen in Fachzeitschriften und Büchern bezogen werden. Im Kolloquium soll die Fähigkeit zur selbständigen Bearbeitung einer wissenschaftlichen oder praxisorientierten Problemstellung aus dem Bereich des Managements von Familienunternehmen eingeübt werden. Darüber hinaus sollen methodische Kompetenzen im Zusammenhang mit der Erstellung von wissenschaftlichen Texten vertieft werden. Die Themen der Bachelorarbeit orientieren sich an den zentralen Inhalten der Lehrveranstaltungen UF 1 (Wintersemester) und UF 2 (Sommersemester).
eKVV Belegnummer: 310730, LP:10
Wissenschaftliches Arbeiten
Bitte beachten Sie die Vorgaben zum wissenschaftlichen Arbeiten des Lehrstuhls. Diese finden Sie hier: Formale Anforderungen/Richtlinien für wissenschaftliche Arbeiten
Themenüberblick
Um den Studierenden eine Vorstellung von möglichen Themen einer Bachelorarbeit am Lehrstuhl "Führung von Familienunternehmen" zu geben, sind im Folgenden einge Titel aufgelistet. Diese dienen lediglich der Orientierung und stellen KEINE Auswahl für Themen einer Bachelorarbeit dar!
Es können vom Lehrstuhlteam vorgegebene Themen bearbeitet oder eigene Fragestellungen mit Bezug zum Gebiet der Familienunternehmensführung vorgeschlagen werden.
- Wie lässt sich die Leistung von Familienunternehmen erklären? Eine vergleichende Analyse aus der Perspektive der Principal-Agent-Theorie und der Stewardship-Theorie.
- Evolutionäre Perspektiven in Familienunternehmen: Eine kritische Analyse des Status quo.
- Wandel in Familienunternehmen: Eine Analyse aus der Perspektive der institutionellen Wirtschaftstheorie.
- Der Nachfolgeprozess in Familienunternehmen - eine kritische Analyse.
- Über die Bedeutung von Familienausschüssen in Familienunternehmen.
- Gesellschaftsorgane als Governance-Instrument in Familienunternehmen.
- Herausforderungen für die Führung in Familienunternehmen - eine kritische Analyse.
- Die Krise als Chance - familienunternehmerisches Handeln als Weg zur Krisenbewältigung.
- Die Bedeutung der Wissensgenerierung und des Wissenstransfers für Familienunternehmen.
- Wissensmanagement und Nachfolge in Familienunternehmen.
- Diversität als Erfolgsfaktor für Familienunternehmen.