Centre for Professors | Angebote

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Alexandra Busch | montags | 9:30-11:00 und 11:00-12:30 Uhr | online | Teilnehmer*innenzahl: 6 - 8

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Beschreibung

In den Jahresgruppen für (Junior-) Professor*innen haben Sie in einer festen Gruppe Gelegenheit, im kollegialen Kreis und unter der Leitung einer erfahrenen Supervisorin alle für Sie relevanten Themen rund um Positionierung und Professionalisierung im Spannungsfeld von Macht, Mikropolitik und Führung in der Wissenschaft zu reflektieren und gemeinsam Lösungen für konkrete Problem- oder Fragestellungen zu finden. 

Neben den klassischen Herausforderungen einer machtsensiblen, gender- und diversity-gerechten Kooperation und Kommunikation können Entscheidungsprozesse vorbereitet und begleitet, zeitlich belastende Amts- und Funktionsuebernahmen, Selbstmanagement-, Resilienz-, Work-Life-Balance- und Karriereplanungsfragen erörtert und bearbeitet werden. 

Methoden

Wir kombinieren in der Gruppe Methoden der Supervision und der kollegialen Beratung und arbeiten nach einem festen Ablauf.  Im Rahmen des moderierten Austausches können Sie Themen in Form von konkreten Situationen und Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag einbringen unn eine Vielzahl von Methoden für die Analyse und Lösung von konkreten Fällen aus dem professoralen Arbeitsalltag und der Bearbeitung von gemeinsamen oder individuellen Führungs- oder Positionierungsanliegen kennen- und anwenden lernen. 

Die Gruppe arbeitet auf der Basis einer Verschwiegenheitsvereinbarung unter der Leitung einer erfahrenen systemischen Beraterin und Coachin Alexandra Busch ein Jahr lang zusammen. 

Gruppen

Es soll zukünftig zwei Gruppen geben. Eine, in der sich ausschließlich weibliche Führungskräfte in der Wissenschaft austauschen und eine zweite sowohl für Professorinnen als auch Professoren. Teilen Sie uns gerne mit, an welcher Gruppe Sie gerne teilnehmen möchten.

Ziel

Die Teilnehmer*innen in ihren professoralen Rollenfacetten zu stärken, sich auf Durststrecken gegenseitig zu unterstützen, gemeinsam Erfolge zu feiern und sich auf die nächsten (Positionierungs-)Herausforderungen vorzubereiten.

Testimonials/Teilnehmer:innen-Rückmeldungen zur angeleiteten Peer-Beratung 

„Ich habe mich von der Gruppe und Frau Busch immer wieder ermutigt und empowert gefühlt.“

„Die Treffen helfen bei der notwendigen Fokussierung und ich habe in der Gruppe oft pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen gefunden.“

„Female leadership hat viele Facetten!“

„Ich weiß jetzt, dass ich mit meinen Problemen nicht allein bin, und dass viele Schwierigkeiten systembedingt sind.“

„Frau Busch hat die Treffen sehr professionell aber gleichzeitig auch immer sehr empathisch geführt und es geschafft, dass die Stimmung auch dann entspannt blieb, wenn schwierige Themen behandelt wurden.“

„Es hat immer auch Spaß gemacht, praktikable Lösungen für herausfordernde, komplexe Settings zu finden.“

„Danke an die Peers: Eure Tipps und Hinweise waren sehr hilfreich und ließen sich im Alltag auch sehr gut umsetzen. Ich bin von der Methode wirklich begeistert.“

„Das Beste ist, dass man schon beim Zuhören sehr viel lernen kann.“

Anmeldung
Wenn Sie an dem Angebot  teilnehmen möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit dem Centre for Professors (centre-for-professors@uni-bielefeld.de) auf.

Termine

• 25.11.24

  20.01.25

  28.04.25

  23.06.25

  20.10.25

  15.12.25

Professor*innen: 9:30-11:00 Uhr

Professorinnen: 11:00-12:30 Uhr

Sollten Sie Interesse an der Teilnahme haben, die genannten Termine aber nicht einrichten können, wenden Sie sich trotzdem gerne an uns.