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30 Jahre Gesundheit 1994 - 2024

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© Universität Bielefeld

Team Gesundheit

Weitere Akteur*innen

Gute Ideen und Initiativen alleine reichen nicht aus, damit sich das Gesundheitsmanagement produktiv entfalten kann. Entscheidende Erfolgsfaktoren sind vielmehr das von der Leitungsebene getragene Konzept, engagierte Akteur*innen, die miteinander kooperieren und eine koordinierte Steuerung der gemeinsamen Prozesse.
Die Struktur des Gesundheitsmanagements an der Universität Bielefeld ist formal gekennzeichnet durch den vom Rektorat eingesetzten Steuerkreis Gesundheit, in dem alle relevanten Gruppen vertreten sind. Zur Umsetzung von Zielen und Maßnahmen für die Mitarbeitenden sowie die Studierenden der Universität Bielefeld arbeiten unterschiedliche Akteur*innen in den vom Steuerkreis eingesetzten Themen bezogenen oder Projekt begleitenden Arbeitsgruppen zusammen. Die Aktivitäten und Projekte werden von der Geschäftsführung des Gesundheitsmanagements koordiniert. Von hier aus werden auch vielfältige Kooperationen mit Partner*innen außerhalb der Hochschule gestaltet.

Der vom Rektorat eingesetzte Steuerkreis Gesundheit bietet ein Forum für Beratung und Zusammenarbeit. Der Steuerkreis Gesundheit tagt durchschnittlich 4 x pro Jahr.

Aufgabe des Steuerkreises Gesundheit ist neben Austausch, Diskussion und Kooperation, die Formulierung von Zielen im Bereich von Gesundheit an der Hochschule. Außerdem werden Empfehlungen zu gesundheitsrelevanten Themen an das Rektorat erarbeitet und Entscheidungen der Hochschulleitung zu diesen Themen vorbereitet. Die Vorbereitung und Umsetzung der Ziele und Maßnahmenfür Mitarbeitende und Studierende der Universität Bielefeld findet auf der Ebene von Arbeitsgruppen statt. Strategien, Ziele und Maßnahmen werden zudem in einem Expertengremium bestehend aus Geschäftsführung BGM, Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie wissenschaftlichen Expertinnen und Experten beraten und begleitet.

Mitglieder im Steuerkreis Gesundheit

  • Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
  • AStA
  • Beratungsstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement / Inklusionsbeauftragter
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Fakultät für Gesundheitswissenschaften
  • Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
  • Familienservice
  • Gesundheitsmanagement
  • Gleichstellungsbeauftragte
  • Hochschulambulanz
  • Hochschulsport
  • Kanzler / Hochschulleitung
  • LiliGoesMental (studentische Hochschulgruppe)
  • Personalentwicklung
  • Personaldezernentin
  • Personalrat Technik und Verwaltung
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Studierendenwerk
  • Unfallkasse NRW
  • Wissenschaftlicher Personalrat
  • Zentrale Studienberatung (ZSB)

Aktivitäten und Projekte des Gesundheitsmanagements (BGM und SGM) werden im Personaldezernat in Abteilung P / O.6 Personalentwicklung Wissenschaft, Gesundheitsmanagement und Familienservice koordiniert. Die dauerhafte Einrichtung der Geschäftsführung war eine grundlegende Voraussetzung für die Koordination und Steuerung von Projekten, die Bearbeitung von Informationen und die Herstellung und Pflege von Kontakten (extern und intern) sowie für die inhaltliche Weiterentwicklung von Handlungskonzepten.

Im Sinne eines ganzheitlichen Organisationsverständnisses werden Gesundheitsmanagement, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Personal- und Organisationsentwicklung als zusammenhängende Gestaltungsfelder betrachtet. Hier und in anderen Bereichen bestehen tragfähige Netzwerkstrukturen des Gesundheitsmanagements mit anderen Querschnittsaufgaben oder Führungsinstrumenten in der Organisation. So werden Ressourcen und mögliche Synergieeffekte genutzt und unnötige Doppelstrukturen vermieden

Außerhalb der Hochschule engagiert sich die Universität Bielefeld in bestehenden Netzwerken (z.B. im bundesweiten Arbeitskreis Gesundheitsfördernder Hochschulen und im Hochschulnetzwerk SuchtGesundheit) sowie auf Tagungen, Fortbildungs- und anderen Veranstaltungen im Kontext von Gesundheitsmanagement.

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